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朱森第
施一民
李正剛
爭創“中國制造2025”試點示范城市；啟動萬企轉型升級和企業上雲計劃；提升改造傳統產業，加大工業技改力度；推進“兩化”深度融合，深入實施“互聯網+”“標準化+”“品牌+”“機器人+”等行動……
上周，杭州市“兩會”時間。
如何加快產業轉型升級，這些今年杭州的重點工作，成為大傢關註的一個焦點話題。
面對海外巨頭的強勢競爭，市場機遇與風險並存。中國智能制造企業如何虎口奪食?智能制造有哪些垂直應用領域尚待開發?杭州汽車美容“中國制造2025”試點示范城市如何落地開花?杭州制造業企業的困難和機遇在哪裡?
昨天，全國首傢以信息經濟人才為主體的民間團體——杭州市信息經濟人才協會主辦的杭州市經信大講堂首場活動“創新、遠見、行動”智能制造之杭州，請來業界大咖，就大傢關心的問題，一一深入剖析。
會場裡說瞭哪些幹貨?拋出哪些金句?我們幫你記下來瞭。
關於中國制造2025
很長一個時期裡，低成本一直是“中國制造”在全球競爭中獲勝的標簽之一。 如今這種優勢逐步喪失，“中國制造”亟需轉型升級。
兩年前，國務院印發《中國制造2025》，為中國制造業未來十年的發展指明方向。
朱森第，中國機械工業聯合會副會長、特別顧問。他曾參加瞭工程院“制造強國戰略研究”等重大咨詢項目以及《中國制造2025》方案的起草工作。
他說，“中國制造2025”的落地，大體分三條線。
第一條線是《中國制造2025》“1+X”規劃體系。
這裡面，“1”是指《中國制造2025》，“X”目前是11個配套的實施指南、行動指南和發展規劃指南，包括5大工程實施指南，2個專項行動指南以及4個發展規劃指南。
第二條線，確定瞭在數控機床、航空航天、海洋裝備、醫藥、新材料等十個領域內率先突破。
第三條線是最終把我國整體制造業水平搞上去。“光一兩個企業那是不夠的，要從制造業大國變成制造業強國，更需要從省、市、區三級入手做大做強，於是選取一批城市作為試點推進。”他說，“希望杭州也能成為中國制造2025的試點城市。”
關於智能制造
“從制造大國到制造強國，中國有三條路徑——綠色制造、智能制造和服務型制造。”朱森第說，其中，智能制造應該是一個主攻方向。
這與“工業客製化刻字筆專賣｜飛龍刻字筆｜百樂刻字筆｜SKB刻字筆｜刻字鋼珠筆｜刻字筆服務4油煙處理設備.辦公文具0”不謀而合。
如果說“工業2.0”是電氣化，“工業3.0”是自動化、數字化，那麼“工業4.0”就是智能化。
朱教授說，中國的制造業由於發展不平衡、層次結構差異很大，總的來說要采取並行戰略，即2.0補課、3.0普及、4.0示范。
中控集團就有很好的示范——智能工廠。
施一明，中控集團副總裁、中控研究院院長。他腦海中描繪的智能工廠是一張美麗圖景，“通過高效的原料供應，依托智能化、數字化和網絡化，帶來精準的產品銷售，在追求利潤最大化的同時，達到高效安全和綠色節能。”
這樣的夢想，已經照進現實。
就拿他們的新疆天業循環經濟化工園區項目來說，這可是中國第一個“煤-電-電石-聚氯乙烯-電石渣水泥”循環經濟產業園區。
智能工廠上馬，讓園區人工減少一半，誤差降低80%。
關於人工智能
工業4.0時代，人工智能登場。
“如果以後你們都失業瞭，那該怎麼辦?”最近正紅的網絡綜藝《奇葩大會》裡，李開復分享瞭這樣一個觀點——
由於人工智能擁有遠超人類的理性思考能力，“未來10年中，人類社會將會有50%的職業類型被人工智能所取代”。
昨天在會場上，朱森第也提到瞭AI(人工智能)。
他從另一個層面分析，“據業內人士預計，整個人工智能市場可能會在2018年達到1800億美元的水平。”
敢於從ABB(全球500強企業)手裡搶訂單的新松機器人，有著“國產機器人第一股”之稱。
“我們公司有五大系列百餘種陽台外推機器人產品，如今更是實現瞭‘機器人’生產‘機器人’。”新松集團總裁助理、杭州新松機器人自動化有限公司總經理李正剛說，“工業4.0階段需要的機器人是新一代機器人。”
它有別於之前我們認識到的機器人，而是與人類合作，已經脫離瞭制造業的范疇，並且可以在變化的結構環境下作業，同時賦予工廠工人、醫療服務提供者、士兵、外科醫生或宇航員完成艱難的任務的全新能力。
“說到底，就是它人的屬性。”他說。
目前對於開發新一代機器人，新松集團就非常重視這一點。比如他們生產的“7自由度協作機器人”，就開啟瞭人機融合時代。
此外還有“雙臂協作機器人”，也是國內首臺具備柔性多關節技術和可動雙面視覺系統的雙臂協作機器人。
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杭州市信息經濟人才協會，是根據杭州市委組織部(市人才辦)的部署，由杭州市經信委牽頭籌建成立的。
作為杭州市最高端的民間團體之一，協會會員所在企業的經濟總量占全市信息經濟總量的三分之二以上；協會會員涵蓋瞭全市信息經濟企業和傳統龍頭企業的信息化高端人才，擁有一批核心技術，對全市信息經濟發展再提升具有實質性的推動作用；協會會員在各自行業具有足夠的影響力，能夠引領未來10年信息經濟的發展；協會有一批“80後”、“90後”的高端人才，確保瞭協會的創新力和戰鬥力，使協會成為信息經濟人才思想碰撞、合作共贏、素質提升的平臺。
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